Лекарят от NHS за това защо напуска „счупена система“ - тъй като британските медици стават все по-мишени от чуждестранни вербовчици

Само след една година като младши лекар, му стига. Той казва, че не може да работи повече в.

„Имах работа с критично болен пациент и на телефона ми идват задачи, които казват, че пациент от другата страна на болницата има нужда от мен ”, обяснява д-р Петри.

„Но дълбоко в себе си знам, че няма да стигна до тях на тази смяна, защото те са 43-ти в списъка ми и имам пациенти, които са пред тях защото са по-зле.

"И се прибираш вкъщи след смяната си и въпреки че си изтощен, не можеш да заспиш.

"Мислиш за всяко едно решение, което сте взели. Тревожите се, че сте направили грешка, защото сте толкова уморени и стресирани."

Д-р Петри казва, че не става дума за парите. Вместо това, това е липсата на уважение и лошите перспективи за обучение.

Но в крайна сметка това е, защото той не може да се грижи за пациентите си по начина, по който те заслужават. Решението му да напусне NHS и да започне нов живот на другия край на света не беше лесно за приемане. Той се чувства конфликтен.

„Чувствам се виновен по някакъв начин, защото искам да мога да осигуря NHS“, казва той. „Искам сам да подобря NHS.

„Но не мога да пожертвам собственото си щастие, собственото си психическо здраве, собственото си физическо здраве. Просто защото работя в развалена система."

Медицината работи в семейството на Петри. Бащата на Том, Питър - пенсиониращ се личен лекар - казва, че би разубедил всяко бъдеще внуци от това да станат лекари.

„Сега изглежда, че лекарите нямат стойност“, казва той.

Връзката между лекар и пациент също се е променила.

Той обяснява: „Пациентите винаги са били невероятно благодарни. Сега, докато стигнат до лекаря, има елемент на агресия, защото е трябвало да се борят, за да стигнат до там.

"Така че цялото естество на връзката е различно."

Пандемията, последователните зимни кризи и 20-те месеца на индустриални действия взеха своите жертви върху NHS, нейните пациенти и нейната работна сила. Това са някои от причините, поради които британските медици са насочени към чуждестранни агенции за набиране на персонал.

Прочетете повече от Sky News:
Как стачните действия на общопрактикуващите лекари могат да ви засегнат
Шокиращи твърдения за насилие от страна на жени парамедици
Предупреждение за метеорологичните условия е на път за голяма част от Обединеното кралство

Майк Килик, главен изпълнителен директор на Triple 0 Recruitment, агенция за набиране на здравни специалисти, базирана в Нова Зеландия, казва броя на запитванията от лекари в Обединеното кралство се увеличава.

„Определено сме свидетели на увеличение през последните две години или така, особено около младшите лекари, [с] стачките, които се провеждат в Обединеното кралство, което очевидно внася малко несигурност.

„Но отново, [има] естествена прогресия с отварянето на границите след COVID.“

Въпреки това не става дума само за младши лекари – г-н Килик казва, че има нарастващ интерес и от страна на старши лекари.

„Има много запитвания, които започват да се повишават и за тях.“

Изследване, проведено от The Nuffield Trust, показва, че £2,6 милиарда са били изразходвани за бакалавърско клинично обучение в Англия през 2022-23 г. С още £2,5 милиарда, похарчени за следдипломна медицина и стоматология.

Но задържането на младши лекари е трудно. В Англия само 56% от лекарите в „основно обучение“ – това е периодът след завършване на двете им основни години – все още работят в NHS осем години по-късно. И около половината от тази загуба се наблюдава през първите две години.

A от новото лейбъристко правителство. Но експертите по здравна политика предупреждават, че повече пари сами по себе си няма да решат проблема.

Д-р Били Палмър, старши сътрудник в мозъчния тръст The Nuffield Trust, предупреди: „Ние сме в неизследвани територии до известна степен тук, това е голяма сума пари, която е предложена и представлява значително увеличение на заплащането.

„Това, което не знаем, е степента, в която ще реши някои от ключовите проблеми, така че ранното задържане на кариерата, всъщност не знаем какъв е ефектът от този размер сделката за заплащане ще има."

Д-р Том Петри се надява един ден да се върне в NHS, но само когато смята, че може да се грижи по-добре за пациентите си. Това може да е след години.

Говорител на Министерството на здравеопазването и социалните грижи каза: „Националната здравна служба е разбита и държавният секретар беше ясен, че иска да работи с младши лекари, за да я изправи на крака и да подобри условията на труд.

„Сделката, която се предлага на лекарите, ще увеличи заплащането на младшите лекари и ще види BMA, NHS England и правителството да работят заедно за подобряване на условията, включително чрез преразглеждане на текущата система за ротация.“

Последвайте ни в