Лекарят от NHS за това защо напуска „счупена система“ - тъй като британските медици стават все по-мишени от чуждестранни вербовчици

Само след една година като младши доктор, му стига. Той споделя, че не може да работи повече в.

„ Имах работа с сериозно болен пациент и на телефона ми идват задания, които споделят, че пациент от другата страна на болничното заведение има потребност от мен ”, изяснява доктор Петри.

„ Но надълбоко в себе си знам, че няма да стигна до тях на тази промяна, тъй като те са 43-ти в листата ми и имам пациенти, които са пред тях тъй като са по-зле.

" И се прибираш у дома след промяната си и макар че си отпаднал, не можеш да заспиш.

" Мислиш за всяко едно решение, което сте взели. Тревожите се, че сте създали неточност, тъй като сте толкоз изтощени и уплашени. "

Д-р Петри споделя, че не става дума за парите. Вместо това, това е неналичието на почитание и неприятните вероятности за образование.

Но в последна сметка това е, тъй като той не може да се грижи за пациентите си по метода, по който те заслужават. Решението му да напусне NHS и да стартира нов живот на другия завършек на света не беше елементарно за приемане. Той се усеща конфликтен.

„ Чувствам се отговорен по някакъв метод, тъй като желая да мога да осигуря NHS “, споделя той. „ Искам самичък да подобря NHS.

„ Но не мога да рискувам личното си благополучие, личното си психическо здраве, личното си физическо здраве. Просто тъй като работя в развалена система. "

Медицината работи в фамилията на Петри. Бащата на Том, Питър - пенсиониращ се персонален доктор - споделя, че би разубедил всяко бъдеще внуци от това да станат лекари.

„ Сега наподобява, че лекарите нямат стойност “, споделя той.

Връзката сред доктор и пациент също се е трансформирала.

Той изяснява: „ Пациентите постоянно са били необикновено признателни. Сега, до момента в който стигнат до лекаря, има детайл на експанзия, тъй като е трябвало да се борят, с цел да стигнат до там.

" Така че цялото естество на връзката е друго. "

Пандемията, поредните зимни рецесии и 20-те месеца на индустриални дейности взеха своите жертви върху NHS, нейните пациенти и нейната работна мощ. Това са някои от аргументите, заради които английските медици са ориентирани към задгранични организации за набиране на личен състав.

Прочетете повече от Sky News:
Как стачните дейности на общопрактикуващите лекари могат да ви обиден
Шокиращи изказвания за принуждение от страна на дами парамедици
Предупреждение за метеорологичните условия е на път за огромна част от Обединеното кралство

Майк Килик, основен изпълнителен шеф на Triple 0 Recruitment, организация за набиране на здравни експерти, основана в Нова Зеландия, споделя броя на запитванията от лекари в Обединеното кралство се усилва.

„ Определено сме очевидци на нарастване през последните две години или по този начин, изключително към младшите лекари, [с] стачките, които се организират в Обединеното кралство, което явно внася малко неустановеност.

„ Но още веднъж, [има] естествена градация с отварянето на границите след Коронавирус. “

Въпреки това не става дума единствено за младши лекари – господин Килик споделя, че има възходящ интерес и от страна на старши лекари.

„ Има доста запитвания, които стартират да се покачват и за тях. “

Изследване, извършено от The Nuffield Trust, демонстрира, че £2,6 милиарда са били изразходвани за бакалавърско клинично образование в Англия през 2022-23 година С още £2,5 милиарда, изхарчени за следдипломна медицина и стоматология.

Но задържането на младши лекари е мъчно. В Англия единствено 56% от лекарите в „ главно образование “ – това е интервалът след довеждане докрай на двете им съществени години – към момента работят в NHS осем години по-късно. И към половината от тази загуба се следи през първите две години.

A от новото лейбъристко държавно управление. Но специалистите по здравна политика предизвестяват, че повече пари сами по себе си няма да решат казуса.

Д-р Били Палмър, старши помощник в мозъчния концерн The Nuffield Trust, предизвести: „ Ние сме в неразучени територии до известна степен тук, това е огромна сума пари, която е препоръчана и съставлява доста нарастване на заплащането.

„ Това, което не знаем, е степента, в която ще реши някои от основните проблеми, тъй че ранното задържане на кариерата, в действителност не знаем какъв е резултатът от този размер договорката за възнаграждение ще има. "

Д-р Том Петри се надява един ден да се върне в NHS, само че единствено когато счита, че може да се грижи по-добре за пациентите си. Това може да е след години.

Говорител на Министерството на здравеопазването и обществените грижи сподели: „ Националната здравна работа е разрушена и държавният секретар беше явен, че желае да работи с младши лекари, с цел да я изправи на крайници и да усъвършенства изискванията на труд.

„ Сделката, която се предлага на лекарите, ще усили заплащането на младшите лекари и ще види BMA, NHS England и държавното управление да работят дружно за възстановяване на изискванията, в това число посредством преразглеждане на настоящата система за ротация. “